ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΠΑΝΑΝΙΑ: Πως πληρώνονται οι δημόσιοι υπάλληλοι


Διπλ. Μεταλλουργού- Μηχ. του ΕΜΠ, με μεταπτυχιακές σπουδές στις ΗΠΑ στο Industrial-Engineering, στην Οργάνωση Επιχειρήσεων, και στα Corporate Economics.
 
 
Πριν 4 χρόνια όταν συζητούσαμε με φίλους, διατύπωνα με βεβαιότητα την άποψη ότι δεν μπορεί να μην γνωρίζουν πόσοι είναι όλοι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι, του στενού και του ευρύτερου Τομέα, των Οργανισμών, πόσοι των κρατικών επιχειρήσεων, ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ, ΜΚΟ, πόσες  Ανεξάρτητες και Ρυθμιστικές Αρχές, και λοιπά επί τούτοις κατασκευάσματα, που  αμείβονται κάθε μήνα, αφού υπάρχουν οι καταστάσεις με τις οποίες δίδεται η εντολή καταβολής του μισθού των.  
Δεν φανταζόμουν ότι αυτό που έλεγα αστειευόμενος, ότι κάθε Υπουργείο, Δημόσια Επιχείρηση, κτλ. πριν το τέλος του μηνός απλώς  τηλεφωνεί στο Ταμείο του Κράτους και λέει, στείλτε μου 8 εκατ. ευρώ  π.χ,  για τούτο τον μήνα.  

Συνέχεια

Δώρο Χριστουγέννων ΟΑΕΔ 2013, όλα όσα πρέπει να ξέρετε – αναλυτικός οδηγός


Δώρο Χριστουγέννων από τον ΟΑΕΔ για το 2013 θα πάρουν οι άνεργοι που έλαβαν ή λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τον Οργανισμό.

Συνέχεια

Καταργείται ο μόνιμος κατώτατος μισθός-Θα καθορίζεται κάθε Δεκέμβριο


Δεν θα υπάρχει πλέον σταθερός κατώτατος μισθός. Όπως όλα δείχνουν, ο κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο θα καθορίζεται κάθε Δεκέμβριο.Συγκεκριμένα, το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει νόμο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού και ήδη έχει παραδώσει τα βασικά στοιχεία του στην τρόικα προς ενημέρωση και έγκριση.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Ημερησία» το τελικό σχέδιο προβλέπει:

1. «Την εφαρμογή του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες της χώρας των οποίων η αμοιβή δεν ρυθμίζεται από συλλογική σύμβαση εργασίας. Ατομικές συμβάσεις εργασίας και συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης υπολειπόμενες από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο».

2. Το ύψος του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου θα καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση Συνέχεια

Σε μειώσεις μισθών έως και 50% αναμένεται να οδηγήσει η κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων


ΣΕ πλήρη ανατροπή των όρων των κλαδικών συμβάσεων οδηγεί η λήξη της μετενέργειάς τους σήμερα 14 Μαΐου. Οκτώ ημέρες μετά τις εκλογές κι ενώ παραμένει η πολιτική αστάθεια στη χώρα, τίθεται σε πλήρη εφαρμογή ο νόμος για τα εργασιακά που περιλαμβάνονταν στο δεύτερο μνημόνιο. Μάλιστα η τελευταία μείωση μισθών και συντάξεων αλλά και η κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων βρίσκεται στο επίκεντρο της διαφωνίας συγκυβέρνησης της ηγεσίας του ΣΥΡΙΖΑ με τη ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ. Η κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων αναμένεται να οδηγήσει σε μειώσεις μισθών που θα ξεπερνούν Συνέχεια

Μέχρι την Μ. Τετάρτη το δώρο Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα


Διευκρινίσεις σχετικά με την καταβολή του δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα με πλήρη και μερική απασχόληση δίνει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Συγκεκριμένα, το ΣΕΠΕ υπενθυμίζει ότι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έχει θεσπίσει τις κάτωθι διατάξεις :

1. Σύμφωνα με τις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου 1 της απόφασης 19040/1991 των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας- (νυν Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΕΚ 742/Β/9-12-1981) «Επιδόματα (δώρα) εορτών» όλοι οι εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο δικαιούνται από τους πάσης φύσεως εργοδότες τους. Συνέχεια