Καταργείται ο μόνιμος κατώτατος μισθός-Θα καθορίζεται κάθε Δεκέμβριο


Δεν θα υπάρχει πλέον σταθερός κατώτατος μισθός. Όπως όλα δείχνουν, ο κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο θα καθορίζεται κάθε Δεκέμβριο.Συγκεκριμένα, το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει νόμο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού και ήδη έχει παραδώσει τα βασικά στοιχεία του στην τρόικα προς ενημέρωση και έγκριση.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Ημερησία» το τελικό σχέδιο προβλέπει:

1. «Την εφαρμογή του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες της χώρας των οποίων η αμοιβή δεν ρυθμίζεται από συλλογική σύμβαση εργασίας. Ατομικές συμβάσεις εργασίας και συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης υπολειπόμενες από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο».

2. Το ύψος του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου θα καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση Συνέχεια

Ποια επιδόματα χάνονται, αν δεν υπογραφούν νέες κλαδικές συμβάσεις έως τις 14 Μαΐου 2012


Προθεσμία το αργότερο έως τις 14-03-2012 έχουν συνδικάτα και εργοδοτικές οργανώσεις προκειμένου να επαναδιαπραγματευθούν τους όρους αμοιβής και εργασίας και να υπογράψουν νέες κλαδικές συμβάσεις οριοθετώντας το εύρος των μειώσεων στους μισθούς και στις προσαυξήσεις (10% – 20%, ανάλογα με τον κλάδο) που δίνουν τα καταργούμενα με το νέο Μνημόνιο και εφόσον δεν υπάρξουν αντίθετες συμφωνίες, «έξτρα» επιδόματα. Την τρίμηνη προθεσμία, ακόμη και Συνέχεια