Στις 14 Μαΐου το χρέος της Τουρκίας προς το Διεθνές Νομισματικό Ταμείου θα είναι μηδενικό, 52 χρόνια μετά την πρώτη συμφωνία της για δανεισμό, που υπεγράφη την 1η Ιανουαρίου 1961.
Ωστόσο η Άγκυρα όχι μόνο μηδενίζει αλλά θα χορηγήσει εκείνη δάνειο στο Ταμείο ύψους 5 δισεκατομμυρίων Συνέχεια →
ΣΕ πλήρη ανατροπή των όρων των κλαδικών συμβάσεων οδηγεί η λήξη της μετενέργειάς τους σήμερα 14 Μαΐου. Οκτώ ημέρες μετά τις εκλογές κι ενώ παραμένει η πολιτική αστάθεια στη χώρα, τίθεται σε πλήρη εφαρμογή ο νόμος για τα εργασιακά που περιλαμβάνονταν στο δεύτερο μνημόνιο. Μάλιστα η τελευταία μείωση μισθών και συντάξεων αλλά και η κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων βρίσκεται στο επίκεντρο της διαφωνίας συγκυβέρνησης της ηγεσίας του ΣΥΡΙΖΑ με τη ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ. Η κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων αναμένεται να οδηγήσει σε μειώσεις μισθών που θα ξεπερνούν Συνέχεια →
Προθεσμία το αργότερο έως τις 14-03-2012 έχουν συνδικάτα και εργοδοτικές οργανώσεις προκειμένου να επαναδιαπραγματευθούν τους όρους αμοιβής και εργασίας και να υπογράψουν νέες κλαδικές συμβάσεις οριοθετώντας το εύρος των μειώσεων στους μισθούς και στις προσαυξήσεις (10% – 20%, ανάλογα με τον κλάδο) που δίνουν τα καταργούμενα με το νέο Μνημόνιο και εφόσον δεν υπάρξουν αντίθετες συμφωνίες, «έξτρα» επιδόματα. Την τρίμηνη προθεσμία, ακόμη και Συνέχεια →
Με πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου η κυβέρνηση, σύμφωνα με πληροφορίες, αποφάσισε στη σημερινή συνεδρίαση του Σώματος, η οποία ολοκληρώθηκε, να τεθούν σε εφαρμογή οι ρυθμίσεις που είχαν ψηφιστεί για τα εργασιακά, με αναδρομική ισχύ από τις 14 Φεβρουαρίου.
Από τις 14 Φεβρουαρίου, οπότε και ψηφίστηκε ο ν. 4046/2012 και μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής, θα ισχύσουν τα νέα μειωμένα κατά 22% σε σχέση με την ισχύουσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, κατώτερα όρια μισθών και ημερομισθίων σύμφωνα με την κανονιστική πράξη του υπουργικού συμβουλίου για την εφαρμογή του άρθρου 6 του νόμου που εγκρίθηκε σήμερα το απόγευμα.
Εργοδότες και εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υπογράψουν νέες κλαδικές συμβάσεις μέσα στους Συνέχεια →